Plattform för kunskapsbaserad diskussion och praktiskt utvecklingsarbete - en brygga mellan forskning och praktik

ArbOrg Utveckling vill erbjuda myndigheter, organisationer och företag, underlag, verktyg och stöd för avancerad diskussion och praktiskt utvecklingsarbete med utgångspunkt från relevant kognitions- och arbets- och organisationspsykologisk kunskap och metodik - bortom konsultföretagens generaliserade konceptmodeller. 

Några ord om oss

ArbOrg Utveckling startades av forna medarbetare vid Enheten för Arbets- och organisationspsykologi vid Umeå universitet.

På enheten bedrevs forsknings- och utvecklingsarbete (FOU) och utbildning i Arbets- och organisationspsykologi.

Ambitionen var att bedriva en avancerad och relvant utbildningsverksamhet genom att stärka kursdeltagarnas analytiska förmåga och kapacitet att tackla verkliga problem inom det arbets- och organisationspsykologiska fältet.

FOU-projekten var i allmänhet aktionsforskninginriktade. Enhetens mest omfattande forskningsprojekt, uppstod som en direkt följd av utbildningverksamheten - i form av samarbeten på initiativ av kursdeltagare med förankring i arbetslivet.  

Läs mer om Arborgenhetens verksamhet på arborg.se

ArbOrg Utveckling bildades som förlänging av enhetens ambition att stödja metodutveckling och kunskapsbaserade förändringsprocesser i organisationer och företag.